 |
| therefinishingtouch.com |
melakukan tugas yang dibebankan oleh organisasi atau institusi tersebut, pendidikan merupakan salah satu proses pengembangan kemampuan ( perilaku ) yang diinginkan.
Sementara itu penggunaan istilah pelatihan ( training ) sering dikacaukan dengan latihan ( exercise atau practice ) , perlu diingat bahwa " PELATIHAN " adalah bagian dari proses pendidikan formal, yang tujuannya meningkatkan kemampuan atau keterampilan kerja seseorang atau sekelompok orang. Sedangkan " LATIHAN" adalah salah satu cara untuk memperoleh keterampilan tertentu, misaknya menari, latihan naik sepeda, baris berbaris, dan lain sebagainya.
Unsur pendidikan bertugas menangani pendidikan bagi calon tenaga yang diperlukan oleh instansi atau organisasi yang bersangkutan, sedangkan unsur pelatihan bertindak meningkatkan kemampuan atau keterampilan tenaga atau pegawai yang telah menduduki suatu pekerjaan tertentu di instansi yang bersangkutan.
dari uraian tersebut dapat ditarik suatu perbedaan antara pendidikan dan pelatihan itu, antara lain sebagai berikut :
walau ada perbedaan namun istilah pendidikan dan pelatihan diatas perlu dinilai secara " SENAFAS" , dalam arti yang ditonjolkan bukan perbedaannya tetapi keduanya sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kemampuan tenaga manusia ( micro capacity ) dan visi misi mengembangkan sumber daya manusia ( macro capacity )...
bagaimana pendapat rekan rekan sekalian mengenai preambule sharing ini ? ... dimohon komentar dan sarannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar